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November 1, 2023

Principais tendências na indústria global de apostas e jogos: Relatório do projeto All-In Diversity 2022/23

Rafaela Silva
WriterRafaela SilvaWriter
ResearcherPriya PatelResearcher

O All-In Diversity Project, uma iniciativa sem fins lucrativos liderada pela indústria, publicou recentemente o seu quarto relatório sobre a força de trabalho da indústria global de apostas e jogos. Esta pesquisa anual cobre as tendências do setor para o ano 2022/23.

Principais tendências na indústria global de apostas e jogos: Relatório do projeto All-In Diversity 2022/23

Principais conclusões

O último relatório do Projeto All-In Diversity destaca várias tendências importantes na indústria de apostas e jogos:

  1. Mudança no domínio do sector: O relatório prevê uma mudança no domínio do sector da Europa para a América do Norte.
  2. Aumento nas apostas desportivas: As apostas desportivas emergiram como o produto dominante em todas as empresas participantes, ultrapassando as slots pela primeira vez.
  3. Aumento da liderança feminina: O relatório mostra um aumento da liderança feminina nas empresas do setor.

Razões de género

O relatório revela uma crescente disparidade de género na indústria, com 65% dos empregados sendo homens e 35% mulheres. Esta lacuna é atribuída ao aumento de produtos de apostas desportivas em países recentemente regulamentados, como os Estados Unidos, Canadá e Brasil. Além disso, o relatório identifica um número crescente de funcionários que se identificam como gênero não confirmativo ou não binário.

Papéis de liderança

As mulheres representam 29% dos cargos executivos e 37% dos cargos não executivos no setor. Prevê-se que o aumento de mulheres administradoras não executivas atinja 40% até 2026, alinhando-se com os regulamentos iminentes sobre a representação de género nos conselhos de administração na Europa.

Importância das Iniciativas DEI

O relatório destaca a importância e o impacto das iniciativas de diversidade, igualdade e inclusão (DEI) na indústria. Observa que as dez empresas com melhor pontuação no relatório são empresas cotadas em bolsa, indicando que a DEI é uma prioridade para decisores políticos, investidores e acionistas. O relatório enfatiza os benefícios comerciais de práticas robustas de DEI.

Iniciativas Práticas

O relatório também apresenta iniciativas práticas e programas implementados por organizações líderes do setor. Estas iniciativas servem de inspiração para aqueles que procuram apoiar os seus objetivos de DEI.

Para obter mais informações e baixar o relatório completo, visite o site do Projeto All-In Diversity.

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Originária das ruas rítmicas do Rio, Rafaela combina habilmente a cultura vibrante do Brasil com as emoções dos cassinos online. Suas localizações cativantes fazem dela um ponto de referência para jogadores que buscam um toque brasileiro autêntico no mundo dos jogos.

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