Principais tendências na indústria global de apostas e jogos: Relatório do projeto All-In Diversity 2022/23

O All-In Diversity Project, uma iniciativa sem fins lucrativos liderada pela indústria, publicou recentemente o seu quarto relatório sobre a força de trabalho da indústria global de apostas e jogos. Esta pesquisa anual cobre as tendências do setor para o ano 2022/23.

Principais conclusões

O último relatório do Projeto All-In Diversity destaca várias tendências importantes na indústria de apostas e jogos:

1. Mudança no domínio do sector: O relatório prevê uma mudança no domínio do sector da Europa para a América do Norte.
2. Aumento nas apostas desportivas: As apostas desportivas emergiram como o produto dominante em todas as empresas participantes, ultrapassando as slots pela primeira vez.
3. Aumento da liderança feminina: O relatório mostra um aumento da liderança feminina nas empresas do setor.

Razões de género

O relatório revela uma crescente disparidade de género na indústria, com 65% dos empregados sendo homens e 35% mulheres. Esta lacuna é atribuída ao aumento de produtos de apostas desportivas em países recentemente regulamentados, como os Estados Unidos, Canadá e Brasil. Além disso, o relatório identifica um número crescente de funcionários que se identificam como gênero não confirmativo ou não binário.

Papéis de liderança

As mulheres representam 29% dos cargos executivos e 37% dos cargos não executivos no setor. Prevê-se que o aumento de mulheres administradoras não executivas atinja 40% até 2026, alinhando-se com os regulamentos iminentes sobre a representação de género nos conselhos de administração na Europa.

Importância das Iniciativas DEI

O relatório destaca a importância e o impacto das iniciativas de diversidade, igualdade e inclusão (DEI) na indústria. Observa que as dez empresas com melhor pontuação no relatório são empresas cotadas em bolsa, indicando que a DEI é uma prioridade para decisores políticos, investidores e acionistas. O relatório enfatiza os benefícios comerciais de práticas robustas de DEI.

Iniciativas Práticas

O relatório também apresenta iniciativas práticas e programas implementados por organizações líderes do setor. Estas iniciativas servem de inspiração para aqueles que procuram apoiar os seus objetivos de DEI.

Para obter mais informações e baixar o relatório completo, visite o site do Projeto All-In Diversity.